深化社保體制機(jī)制改革，城鄉(xiāng)社會(huì)保障水平明顯提G。完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保險(xiǎn)制度體系，擴(kuò)面征繳持續(xù)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌，失業(yè)保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)管理穩(wěn)步推進(jìn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革穩(wěn)妥推進(jìn)，職業(yè)年金、企業(yè)年金邁出改革步伐。社會(huì)保險(xiǎn)基金總體安全完整，待遇水平穩(wěn)步提G。截至2020年12月底，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到15.32萬人、84.94萬人、4.3萬人、7.49萬人，分別是“十二五”期末的0.87倍、1.22倍、1.03倍、1.59倍；全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2120.87元，比“十二五”期末增長(zhǎng)32.54%。一次性工亡補(bǔ)助金從57.688萬元提G至84.718萬元，工傷傷殘津貼月人均標(biāo)準(zhǔn)從1972.68元提G至3779.47元。
優(yōu)化人才引進(jìn)培養(yǎng)工作機(jī)制，人才隊(duì)伍建設(shè)成效突出。不斷健全勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)制度，專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)一步完善，人才成長(zhǎng)環(huán)境不斷改善，人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。截至2020年底，全市專業(yè)技術(shù)人員和技能人才總量達(dá)94312人，專業(yè)技術(shù)人員29380人（其中：G級(jí)職稱1920人、中級(jí)職稱15737人、初級(jí)職稱11723人）；獲得技能人才證書64932人，G技能人才3492人，G技能人才占比為5.38%；全市共有政府特貼專家2名，設(shè)立博士后科研工作站1家，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1家，博士工作站8家。
附件：關(guān)于印發(fā)普寧市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃的通知
全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到6萬人以上,G校畢業(yè)生在鐘就業(yè)創(chuàng)業(yè)1萬人;專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到1.5萬人;勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案率達(dá)97%以上
江蘇省印發(fā)12條舉措:鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè);拓寬基層就業(yè)空間;大力扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);挖掘新興就業(yè)機(jī)會(huì);著力優(yōu)化就業(yè)服務(wù);加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)
鼓勵(lì)和引導(dǎo)G校畢業(yè)生面向基層一線就業(yè),招聘特崗教師6000人;四級(jí)聯(lián)考計(jì)劃招錄公務(wù)員（人民警察）3866人;碩士研究生招錄12000人,專升本招錄13000人
實(shí)施優(yōu)師千崗計(jì)劃,面向全國(guó)擇業(yè)期內(nèi)優(yōu)秀畢業(yè)生組織教師招聘; 引導(dǎo)G校畢業(yè)生基層就業(yè);支持G校畢業(yè)生單位就業(yè);鼓勵(lì)G校畢業(yè)生靈活就業(yè)
皖人社發(fā)〔2022〕13號(hào);每年開發(fā)不少于60萬個(gè)G質(zhì)量就業(yè)崗位;可申請(qǐng)50萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;以每人1000元一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;每個(gè)基地120萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)
遼政辦發(fā)〔2022〕30號(hào);每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)不低于500元;不低于3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;不低于1200元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
湘潭27條出色政策再次向廣大學(xué)子展示了湘潭引才留才的誠(chéng)意,出不少于300個(gè)行政編制,1000個(gè)事業(yè)編制專項(xiàng)招錄引進(jìn)G校畢業(yè)生,每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助
延長(zhǎng)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%;大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;創(chuàng)造就業(yè)崗位65萬個(gè)左右
連政辦發(fā)〔2022〕49號(hào);簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;年度大學(xué)生征集指導(dǎo)比例達(dá)到75%
市政辦發(fā)〔2022〕31號(hào);城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi),全員勞動(dòng)生產(chǎn)率增速G于6.5%,收入增速G于經(jīng)濟(jì)增速1個(gè)百分點(diǎn)以上
安政〔2022〕19號(hào);完成75萬人次職業(yè)技能培訓(xùn),52.5萬人取得相應(yīng)證書,全市人才資源總量達(dá)到58.2萬人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)34萬人新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)11萬人
并政辦發(fā)〔2022〕26號(hào);太原出臺(tái)30條促進(jìn)G校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措;提升G校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,有效促進(jìn)G校畢業(yè)生在并就業(yè)創(chuàng)業(yè)
