（一）定額調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月
增加 36 元。
（二）掛鉤調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員掛鉤調(diào)整，與
退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平因素掛鉤。
1.按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，繳費(fèi)年限 15 年以下（含 15 年）
的每人每月增加 30 元，繳費(fèi)年限超過 15 年的人員，按每滿一年
增加 2 元調(diào)整，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足一年的按一年計(jì)算。
關(guān)于江西省2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知
年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)110元，全年1320元；年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發(fā)170元，全年2040元；年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)220元，全年2640元
定額調(diào)整：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加55元，掛鉤調(diào)整：每滿一年增加1.5元，繳費(fèi)年限不滿 一年的按一年計(jì)算
養(yǎng)老金調(diào)整方案：北京 山西 內(nèi)蒙古 新疆 天津 安徽 寧夏 河北 湖北 陜西 廣東 江蘇 遼寧 上海
月基本養(yǎng)老金2000元以下的按30元調(diào)整，2000元以上的，在30元的基礎(chǔ)上，養(yǎng)老金每增加100元，企業(yè)再調(diào)整2元、機(jī)關(guān)事業(yè)單位再調(diào)整1元
每人定額增加75元，以本人2019年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.3%，對男滿65歲、女滿60歲的企業(yè)退休人員，再增加20元
滬人社規(guī)〔2020〕4號，每滿1年每月增加1.5元，增加額不足22.5元的，補(bǔ)足到22.5元；再按本人2019年12月份按月L取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加2.3%
蘇人社發(fā)〔2020〕73號,退休、退職或L取定期生活費(fèi)人員每人每月增加34元,本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的1.4%增加
冀人社發(fā)[2020]19號，退休退職人員每人每月增加52元，照本人2019年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.4%每月再增加基本養(yǎng)老金
所有列入調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員，每人每月一律調(diào)整增加80元，二類區(qū)每人每月增加5.5元、三類區(qū)增加6.5元、四類區(qū)增加7.5元、內(nèi)地參保單位增加5.5元
定額調(diào)整:每人每月增加52元養(yǎng)老金,掛鉤調(diào)整:按2019年12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%確定月增加額，企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整
企退人員上調(diào)5.4%，事退人員上調(diào)3.9%，側(cè)面體現(xiàn)了養(yǎng)老金“控G調(diào)低”的趨勢，縮小養(yǎng)老金差距，促進(jìn)了社會公平和諧
定額調(diào)整:每人每月增加50元,掛鉤調(diào)整:本人2019年12月基本養(yǎng)老金的0.5%增加,單獨(dú)調(diào)整:按照參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整
